Unsere Leistungen

Wie wir Sie unterstützen

Jede Führungskraft steht vor eigenen Herausforderungen. Deshalb bieten wir verschiedene Formate an, die sich an Ihre Situation anpassen lassen. Ob Sie zunächst eine Bestandsaufnahme benötigen oder bereits konkret an neuen Gewohnheiten arbeiten möchten – wir finden gemeinsam den passenden Einstieg.

Unser Prozess

Unabhängig davon, welche Leistung Sie wählen, folgen wir einem bewährten Ablauf:

Erstgespräch

In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Sie schildern Ihre Situation, wir stellen Fragen und prüfen gemeinsam, ob und wie wir zusammenarbeiten können. Dieses Gespräch ist kostenfrei.

Bedarfsanalyse

Vor dem eigentlichen Start erfassen wir systematisch Ihren aktuellen Stand. Fragebögen, Selbstbeobachtung und ein Tiefeninterview geben uns die Grundlage für zielgerichtete Arbeit.

Umsetzung

Die eigentliche Zusammenarbeit beginnt. Ob einzelne Sitzung oder längeres Programm – wir arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert an Ihren Zielen.

Nachbetreuung

Nach Abschluss eines Programms bleiben wir für Rückfragen verfügbar. Bei der Langzeit-Begleitung ist dies automatisch enthalten, bei anderen Formaten bieten wir optionale Folgesitzungen an.

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft das Erstgespräch ab?

Das Erstgespräch dauert etwa 30 Minuten und findet telefonisch oder per Video statt. Sie erzählen von Ihrer Situation und Ihren Zielen, wir erläutern unseren Ansatz. Am Ende entscheiden wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Welches Format passt zu mir?

Das hängt von Ihrer Ausgangslage ab. Wenn Sie noch unsicher sind, wo genau die Probleme liegen, empfehlen wir die Produktivitäts-Analyse als Einstieg. Bei konkreten Themen kann direktes Coaching sinnvoller sein.

Wie lange dauert es, bis Veränderungen sichtbar werden?

Die Etablierung neuer Gewohnheiten braucht typischerweise mehrere Wochen bis Monate. Erste positive Effekte zeigen sich oft früher, aber nachhaltige Veränderung erfordert Geduld und Konsequenz.